dc형3 근로복지공단 퇴직연금 제도 종류 (확정기여형 DC) , 장점, 가입 조건, 중도인출, 담보제공사유 퇴직연금제도 종류[2] 확정기여형 (DC)확정기여(DC: Defined Contribution)형은 사업장(기업)의 부담금(연간 임금총액의 1/12)이 사전에 확정되며, 근로자가 직접 적립금 운용상품을 선택하고 운용의 책임과 결과도 근로자에게 귀속되는 제도입니다. 확정기여형 제도의 장점 - 근로자의 투자성향을 고려하여 다양하게 운용이 가능합니다. - 운용의 책임은 근로자에 있으므로 적립금 운용 결과에 따라 발생한 수익 또는 손실이 반영되어 퇴직급여가 변동될 수 있습니다. - 회사가 적립하는 부담금 외에 가입자의 추가부담금 납입이 가능합니다. (근로자 추가부담금의 일부 세액공제 혜택) 연금 수령 조건 : 55세 이상, 가입기간 10년 이상부담금 수준 : 매년 근로자별 연간 임금 총액의 1/12 이상을 규.. 2025. 1. 26. 퇴직연금 - (7) 퇴직연금 계약이전, 표준형 확정기여형(DC), 연금소득세, 퇴직소득세 등 과세체계, 노후설계 중요성, 안정적 투자원칙(원리금보장, 실적 배당상품) ▶ 계약이전 사용자가 근로자 대표의 동의를 얻어, 퇴직연금사업자(운용관리기관 및 자산관리기관)을 변경하는 것 ▶ 표준형 확정기여형(DC) 연금사업자가 먼저 공통적으로 적용할 표준화된 규약과 계약서를 설정하고 고용노동부의 승인을 받은 후 기업은 그 표준규약과 계약서에 따라 설정하는 편리한 제도 (소규업 기업에 적합) ▶ 연금소득세, 퇴직소득세 등 과세체계 개인 부담금 중 세액(소득)공제를 받지 않은 금액은 과세 제외 소득원천 일시금 수령 연금수령 퇴직급여 퇴직소득세 연금소득세 (퇴직소득세X70%) 가입자추가부담금 운용수익 기타소득세 (16.5 %) 연금소득세*(3.3% ~ 5.5%) ▶ 노후설계의 중요성(자산, 부채관리의 일반원칙) - 노후 대책의 필요성 증가 100세 시대에 맞아 은퇴 이후 기간이 늘어남.. 2021. 1. 24. 퇴직연금 - (1) 제도 소개와 종류 ▶ 퇴직연금 제도 소개와 종류 1. 퇴직연금 제도 기업은 퇴직급여 재원을 사외 금융기관(퇴직연금사업자)에 적립하고 퇴직 시 적립된 급여를 근로자 선택에 따라 일시금 또는 연금으로 수령하는 제도 2. 퇴직연금 종류 퇴직연금제도는 운용방식에 따라 확정급여형(DB), 확정기여형퇴직연금제도, 개인형퇴직연금제로 나눌 수 있음 번호 종류 특징 1 확정급여형(DB) 근로자가 받을 급여퇴직급여가 확정된 제도 (1년에 대해 30일 평균임금) 사용자가 매년 사외 적립 운용 (임금상승률 및 승진의 기회가 높은 대기업에서 유리하나 중도인출은 불가능) 2 확정기여형(DC) 사용자 부담금 수준이 사전에 결정(1/12)되어 있고 가입자(근로자)가 자기책임으로 운용 3 기업형퇴직연금 (IRP) 상시근로자 10인 미만의 근로자를 사용.. 2021. 1. 21. 이전 1 다음
