개인형퇴직연금2 근로복지공단 퇴직연금 제도 종류 (개인형퇴직연금(IRP) , 장점, 개인형 IRB, 기업형 IRB 개인형 제도의 개요 개인형퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension)은 가입자가 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금을 적립·운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 않은 퇴직연금제도를 말합니다.개인형 제도의 특징 - IRP 해지시까지 소득세 납부가 연기되는 과세이연 혜택을 받으실 수 있습니다. - 퇴직연금(DB/DC)도입 기업체 근로자는 개인형퇴직연금 계좌를 개설하여 추가납입도 가능합니다. - 특례로 상시 10명 미만의 근로자를 사용하는 사업장의 경우 근로자의 동의나 요구에 따라 개인형퇴직연금을 설정할 수 있습니다. 개인형 IRP와 기업형 IRP의 비교기업형 IRP : 상시 근로자 10인 미만 기.. 2025. 1. 26. 퇴직연금 - (1) 제도 소개와 종류 ▶ 퇴직연금 제도 소개와 종류 1. 퇴직연금 제도 기업은 퇴직급여 재원을 사외 금융기관(퇴직연금사업자)에 적립하고 퇴직 시 적립된 급여를 근로자 선택에 따라 일시금 또는 연금으로 수령하는 제도 2. 퇴직연금 종류 퇴직연금제도는 운용방식에 따라 확정급여형(DB), 확정기여형퇴직연금제도, 개인형퇴직연금제로 나눌 수 있음 번호 종류 특징 1 확정급여형(DB) 근로자가 받을 급여퇴직급여가 확정된 제도 (1년에 대해 30일 평균임금) 사용자가 매년 사외 적립 운용 (임금상승률 및 승진의 기회가 높은 대기업에서 유리하나 중도인출은 불가능) 2 확정기여형(DC) 사용자 부담금 수준이 사전에 결정(1/12)되어 있고 가입자(근로자)가 자기책임으로 운용 3 기업형퇴직연금 (IRP) 상시근로자 10인 미만의 근로자를 사용.. 2021. 1. 21. 이전 1 다음
