근로복지공단 퇴직연금 제도

공단 퇴직연금(DC)와 퇴직금 제도 비교

공단 퇴직연금(DC)구분퇴직금부담금합계액+운용손익(운용결과에 따라 변동)연간 임금총액의 1/12 이상을연1회 이상 적립사용자근로자중도인출가능(법정사유 충족시)일시금 또는 연금

공단 퇴직연금 (DC형)	구분	퇴직
부담금합계액+운용손익 (운용결과에 따라 변동)	퇴직급여 수준	30일분 평균임금 * 근속연수
연간 임금총액의 1/12 이상을 연1회 이상 적립	부담금적립 수준	-
사용자	부담금납입 주체	-
근로자	자산운용책임	-
중도인출가능(법정사유 충족시)	중간정산/중도인출	중간정산가능(법정사유 충족시)
일시금 또는 연금	퇴직급여형태	일시금

 

제도	운용관리수수료	기관	공익목적 사업장	일반 사업장
확정기여형퇴직연금(DC)	0.1%	우리은행	0.14%	0.28%
		삼성화재		0.28%
		교보생명		0.2%
		미래에셋증권		0.28%
		신한투자증권	0.1%	0.2%
기업형퇴직연금(IRP)	0.1%	우리은행	0.14%~0.15%	0.28%~0.3%
		삼성화재	0.14%	0.28%
개인형퇴직연금(IRP)	0.1%	우리은행	0.2%
		삼성화재	0.4%
		교보생명	0.21%

1) 운용관리수수료 장기계약할인: 5~7차년도 10%, 8차년도 이후 20%수수료 할인

2) 공익목적 사업장: 공익목적으로 설립된 기관･시설(어린이집, 유치원, 사회복지법인･시설, 아이돌봄서비스기관),

   사회적경제기업[(예비)사회적기업, (사회적)협동조합, 마을기업, 자활기업]

 

퇴직연금 운용관리수수료 예시 (10년차 수수료)

근로복지공다 퇴직금